Logo
Hrvatski svjetski kongres
Član Ujedinjenih naroda
  • Vijesti
  • O nama
    • Izvršni odbor
    • Statut
    • Novosti o nama
    • Postanite član
    • Projekti
    • Izdavačka djelatnost
    • Hrvatska na dlanu
  • Nacionalni Kongresi
  • HKID
  • Središte
  • Komentari
  • Multimedija
    • Društvene mreže
  • Kontakt
    • Referentni linkovi
  • Oglasi
  • Zanimljivosti
  • Poslovni svijet
Logo
Hrvatski svjetski kongres
Član Ujedinjenih naroda
  • Vijesti
  • O nama
    • Izvršni odbor
    • Statut
    • Novosti o nama
    • Postanite član
    • Projekti
    • Izdavačka djelatnost
    • Hrvatska na dlanu
  • Nacionalni Kongresi
  • HKID
  • Središte
  • Komentari
  • Multimedija
    • Društvene mreže
  • Kontakt
    • Referentni linkovi
  • Oglasi
  • Zanimljivosti
  • Poslovni svijet

Nove mjere za zapošljavanje HZZO-a

  • Podijeli:
31.10.2017.
Kategorija: Vijesti

Novih devet mjera aktivne politike zapošljavanja zamijenile su one koje su bile aktivne do kraja prošle godine. Ukoliko ste poduzetnik koji djeluje profitno i imate najmanje jednog zaposlenog, doznajte kako uz pomoć mjera zaposliti još radnika. Ako je vašim zaposlenicima potrebna dodatna edukacija, provjerite kako možete ostvariti pravo na potporu za usavršavanje. Planirate li pokrenuti vlastiti posao, saznajte kako ostvariti pravo na bespovratna financijska sredstva.

Možete usvojiti nova ili usavršiti znanja i vještine potrebne na tržištu rada, a jedna od mjera uključuje i mogućnost stjecanja praktičnih znanja i vještina u struci. U sklopu paketa novih mjera jest i stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa – mjera putem koje se osposobljavaju mlade osobe za rad na radnom mjestu u zvanju za koje su se obrazovale, a s ciljem stjecanja iskustva ili formalnog uvjeta za pristupanje stručnom/majstorskom ispitu. Mogu ju koristiti nezaposlene osobe do navršenih 30 godina koje nemaju više od 12 mjeseci staža u zvanju za koje su se obrazovale te prijavljene u evidenciju Zavoda 30 dana.

Država dodjeljuje potpore i za očuvanje radnih mjesta, a odnosi se na dvije kategorije radnika – one zaposlene kod poslodavca koji je zbog privremenog pada poslovnih aktivnosti i/ili ostvarenog gubitka u poslovanju izradio program za očuvanje radnih mjesta te radnike starije od 50 godina, zaposlene kod poslodavaca u poteškoćama ili koji zbog svojih osobnih radnih i drugih karakteristika ne mogu u potpunosti ispunjavati zahtjeve radnog mjesta.

Mjeru “Stalnog sezonca” mogu koristiti osobe koje su kontinuirano radile najmanje 6 mjeseci kod istog poslodavca i koje će kod istog poslodavca raditi još najmanje jednu sezonu. To je mjera čiji je cilj financijska podrška radnicima koji su zaposleni samo tijekom sezone, a drugi dio godine nisu zaposleni. Dostupna je poslodavcima iz svih djelatnosti koji tijekom godine imaju razdoblja smanjenog obujma posla zbog sezonskog obilježja poslovanja.

Dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, osobe u nepovoljnom položaju na tržištu rada i mlade osobe mogu doznati kako se aktivirati na društveno korisnim poslovima. Više informacija potražite na mjere.hr.

© 2025 Copyright Hrvatski svjetski kongres.
Powered by Simple Solutions
  • Impressum
  • Kolačići i uvjeti upotrebe
Ova stranica koristi kolačiće kako bi osigurali bolje korisničko iskustvo i funkcionalnost stranice. Za više informacija o kolačićima i uvjetima upotrebe kliknite Ovdje. Za nastavak pregleda i korištenja stranice kliknite na Prihaćam
Zaštita privatnosti i kolačići

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Uvijek omogućeno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Spremi i prihvati