Od mjere do karijere: Potpore za zapošljavanje

Potpore za zapošljavanje su državne potpore koje se dodjeljuju s ciljem poticanja zapošljavanja nezaposlenih te su dostupne poduzetnicima koji djeluju profitno.

Mogu je koristiti osobe bez staža osiguranja prijavljene u evidenciju nezaposlenih.

• • hrvatski branitelji, djeca i supružnici poginulih i nestalih hrvatskih branitelja, žrtve seksualnog nasilja u ratu, roditelji s 4 i više malodobne djece, roditelji djece s teškoćama u razvoju, roditelji djece oboljele od malignih bolesti, roditelji udovci i roditelji djeteta bez upisanog drugog roditelja, povratnici s odsluženja zatvorske kazne – osobe uključene u probaciju, liječeni ovisnici, žrtve trgovanja ljudima, žrtve obiteljskog nasilja, azilanti, mlade osobe koje su izašle iz sustava skrbi domova za djecu, udomiteljskih obitelji te odgojnih Zavoda, beskućnici prijavljeni u evidenciju nezaposlenih, a koje nisu bile zaposlene s redovnom plaćom u prethodnih 6 mjeseci
  • mlade dugotrajno nezaposlene osobe do 29 godina  bez obzira na radni staž i razinu obrazovanja koje nisu bile zaposlene s redovnom plaćom u prethodnih 6 mjeseci i koje su prijavljene u evidenciju nezaposlenih ,
  • mlade osobe do 29 godina koje su uključene u stručno osposobljavanje za rad i koje nisu bile zaposlene s redovnom plaćom u prethodnih 6 mjeseci
  • dugotrajno nezaposlene osobe starije od 29 godina  bez obzira na radni staž i razinu obrazovanja prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 12 mjeseci
  • osobe bez završenog srednjoškolskog obrazovanja prijavljene u evidenciju nezaposlenih
  • osobe od 30 do 35 godina  koje nisu bile zaposlene s redovnom plaćom tijekom prethodnih 6 mjeseci
  • osobe romske nacionalne manjine prijavljene u evidenciju nezaposlenih
  • osoba koja pripada etničkoj manjini u državi članici i potreban joj je razvoj jezičnog profila, profila stručnog usavršavanja ili profila radnog iskustva da bi poboljšala izglede za pristup stalnom zaposlenju
  • osobe između 15 i 24 godine  starosti prijavljene u evidenciju nezaposlenih
  • osobe starije od 50 godina.
  • Osobe s invaliditetom
  • Bivši polaznici stručnog osposobljavanja za rad

Ako ste poslodavac, morate imati barem jednoga zaposlenog radnika u proteklih 6 mjeseci. Ako u posljednjih godinu dana nemate neopravdan pad broja zaposlenih te ako su radna mjesta koja se nadoknađuju zapošljavanjem uz potporu opravdano upražnjena, uz dodatne uvjete, možete konkurirati za korištenje mjere.

Tijekom razoblja od 12 mjeseci, koliko mjera traje, sufinanciraju se troškovi rada osobe koju zapošljavate do 50 posto godišnjeg troška bruto II plaće radnika ili 75 posto za osobe s invaliditetom.